来源|东湖法院代驾订单未产生实际公里数便突发交通事故那么赔偿该由谁承担?近日南昌市东湖区人民法院审结了一起因代驾服务产生交通事故而引发的无因管理纠纷案代驾司机王某(原告)与南昌某代驾公司(被告)约定,原告按照每单5元左右的计算标准向被告支付管理费,该管理费由被告通过其运营的某微信小程序扣取。 案情回顾2021年5月9日20时40分左右,原告驾驶机动车为第三人提供代驾服务,其在承接第三人代驾业务时向第三人发放了被告名片,要求第三人按名片上的二维码扫码下单,但在第三人扫码前因原告启动车辆操作失误,致使车辆受损,因此事故报警时间早于第三人的扫码下单时间,且订单的起点与终点一致。 经认定,原告在事故中负全部责任。 被告某微信小程序于同日20时55分左右形成该代驾服务的订单信息,原告于同日20时58分与微信名称为“需要代驾拨打XXXXX”的微信账号联系,该账号向原告发送发生事故报送保险步骤。 2021年5月20日,因保险理赔还在流程中,应保险公司及被告要求,原告向案外人某汽车销售公司先行垫付汽车维修费共计2.8万余元。 原告认为:保险公司称已经向被告的合作公司案外人某科技有限公司支付了理赔款,但被告称未收到某科技有限公司给付的理赔款。 而其作为被告的代驾人员,执行代驾任务过程中造成的第三人财产损失本应由被告承担侵权责任,原告的先行垫付行为构成无因管理,被告应返还其垫付的汽车修理费,遂诉至法院。 被告辩称:双方系合作关系不属于劳务关系。 原告上述代驾行为,并不是执行被告的派单任务,系原告的个人行为。 因订单形成时间在事故发生之后,且该订单截图中无行程轨迹,起点和终点地址一样,表明原告是在事故发生后补充代驾订单。 原告所诉无事实依据,被告无需承担支付义务,请求驳回原告的全部诉求。 本案的争议焦点关键在于代驾司机的代驾行为是否系代驾公司安排的雇员行为?法院认为:原告注册成为被告运营管理的某微信小程序司机,按被告的管理模式接单从事代驾业务,案涉代驾业务亦通过某微信小程序叫单,虽然订单来源显示为司机报单,但该报单形式属于被告运营平台认可的接单方式,故原告代驾案涉事故车辆的行为属于被告安排的雇员行为。 同时,因原告不存在无证驾驶或酒驾等保险公司拒赔情形,案涉交通事故的发生系原告的一般过失,而非故意或重大过失,被告作为某微信小程序运营受益人及接受劳务一方应该返还原告垫付的汽车修理费,故依法判决被告返还原告车辆维修款2.8万元并支付利息;驳回原告的其他诉讼请求。 法官评析:在代驾司机无故意或重大过失情形下,代驾公司作为代驾平台运营受益人及接受劳务一方,代驾司机因管理事务受到损失的,可以请求代驾公司给予适当补偿。 附法条链接根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
来源|东湖法院代驾订单未产生实际公里数便突发交通事故那么赔偿该由谁承担?近日南昌市东湖区人民法院审结了一起因代驾服务产生交通事故而引发的无因管理纠纷案代驾司机王某(原告)与南昌某代驾公司(被告)约定,原告按照每单5元左右的计算标准向被告支付管理费,该管理费由被告通过其运营的某微信小程序扣取。 案情回顾2021年5月9日20时40分左右,原告驾驶机动车为第三人提供代驾服务,其在承接第三人代驾业务时向第三人发放了被告名片,要求第三人按名片上的二维码扫码下单,但在第三人扫码前因原告启动车辆操作失误,致使车辆受损,因此事故报警时间早于第三人的扫码下单时间,且订单的起点与终点一致。 经认定,原告在事故中负全部责任。 被告某微信小程序于同日20时55分左右形成该代驾服务的订单信息,原告于同日20时58分与微信名称为“需要代驾拨打XXXXX”的微信账号联系,该账号向原告发送发生事故报送保险步骤。 2021年5月20日,因保险理赔还在流程中,应保险公司及被告要求,原告向案外人某汽车销售公司先行垫付汽车维修费共计2.8万余元。 原告认为:保险公司称已经向被告的合作公司案外人某科技有限公司支付了理赔款,但被告称未收到某科技有限公司给付的理赔款。 而其作为被告的代驾人员,执行代驾任务过程中造成的第三人财产损失本应由被告承担侵权责任,原告的先行垫付行为构成无因管理,被告应返还其垫付的汽车修理费,遂诉至法院。 被告辩称:双方系合作关系不属于劳务关系。 原告上述代驾行为,并不是执行被告的派单任务,系原告的个人行为。 因订单形成时间在事故发生之后,且该订单截图中无行程轨迹,起点和终点地址一样,表明原告是在事故发生后补充代驾订单。 原告所诉无事实依据,被告无需承担支付义务,请求驳回原告的全部诉求。 本案的争议焦点关键在于代驾司机的代驾行为是否系代驾公司安排的雇员行为?法院认为:原告注册成为被告运营管理的某微信小程序司机,按被告的管理模式接单从事代驾业务,案涉代驾业务亦通过某微信小程序叫单,虽然订单来源显示为司机报单,但该报单形式属于被告运营平台认可的接单方式,故原告代驾案涉事故车辆的行为属于被告安排的雇员行为。 同时,因原告不存在无证驾驶或酒驾等保险公司拒赔情形,案涉交通事故的发生系原告的一般过失,而非故意或重大过失,被告作为某微信小程序运营受益人及接受劳务一方应该返还原告垫付的汽车修理费,故依法判决被告返还原告车辆维修款2.8万元并支付利息;驳回原告的其他诉讼请求。 法官评析:在代驾司机无故意或重大过失情形下,代驾公司作为代驾平台运营受益人及接受劳务一方,代驾司机因管理事务受到损失的,可以请求代驾公司给予适当补偿。 附法条链接根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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